Chủ đề học tập

Giao tiếp nơi công sở

B1Công sở & Sự nghiệp

Làm chủ các cuộc họp giao ban hàng ngày, kỹ năng viết email chuyên nghiệp, phỏng vấn xin việc theo phương pháp STAR, đánh giá hiệu suất, đàm phán lương và giải quyết bất đồng tích cực trong môi trường làm việc quốc tế.

Học bài đầu tiên
CEFR:

Bài học tương tác

5 bài học
Họp giao ban hàng ngày & Báo cáo tiến độ dự ánB1

Họp giao ban hàng ngày & Báo cáo tiến độ dự án

Học cách báo cáo ngắn gọn, mạch lạc trong buổi họp giao ban hàng ngày (Daily Standup) theo mô hình Agile: tóm tắt việc đã hoàn thành hôm qua, nêu trọng tâm hôm nay và báo cáo sớm các vướng mắc (blockers).

18 phút · 9 từ vựng+45 XP
Viết email công sở chuyên nghiệp & Hỏi thăm tiến độB2

Viết email công sở chuyên nghiệp & Hỏi thăm tiến độ

Soạn thảo email công sở rõ ràng, lịch sự và hướng tới hành động—từ việc gửi tài liệu đính kèm, xin phê duyệt cho đến cách nhắc khéo (follow up) khi đối tác phản hồi chậm mà không gây khó chịu.

20 phút · 8 từ vựng+60 XP
Chinh phục phỏng vấn xin việc với phương pháp STARB2

Chinh phục phỏng vấn xin việc với phương pháp STAR

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn hành vi ('Hãy kể về một lần bạn...') đầy thuyết phục và ấn tượng bằng mô hình STAR: Tình huống (Situation), Nhiệm vụ (Task), Hành động (Action) và Kết quả định lượng (Result).

25 phút · 9 từ vựng+60 XP
Đàm phán lương & Đánh giá hiệu suất làm việcC1

Đàm phán lương & Đánh giá hiệu suất làm việc

Tự tin bảo vệ lộ trình thăng tiến và mức đãi ngộ xứng đáng trong kỳ đánh giá hiệu suất hàng năm hoặc khi nhận offer mới bằng cách dựa trên phạm vi trách nhiệm mở rộng, mặt bằng thị trường và giá trị thực tế đã mang lại.

25 phút · 8 từ vựng+60 XP
Tiếp nhận phản hồi & Giải quyết bất đồng nơi công sởB2

Tiếp nhận phản hồi & Giải quyết bất đồng nơi công sở

Xử lý các bất đồng quan điểm với đồng nghiệp một cách chuyên nghiệp, đưa ra góp ý mang tính xây dựng không gây tổn thương cá nhân và tiếp nhận phê bình bằng thái độ cầu thị, bản lĩnh.

20 phút · 8 từ vựng+60 XP
wrap up/ræp ʌp/

(phrasal verb) hoàn tất, kết thúc (một công việc hoặc buổi họp)

“Yesterday, I wrapped up the unit tests for the payment gateway module.”

blocker/ˈblɒk.ər/

(noun) vướng mắc, rào cản làm ngưng trệ công việc

“I don't have any major blockers today, so I should stay on track.”

on track/ɒn træk/

(idiom) đúng tiến độ, đi đúng hướng

“We are still on track to release the beta version by Friday afternoon.”

bottleneck/ˈbɒt.əl.nek/

(noun) điểm nghẽn (làm chậm toàn bộ quy trình)

“The manual QA review has become a bottleneck for our weekly deployment.”

dependency/dɪˈpen.dən.si/

(noun) sự phụ thuộc (vào đầu việc của nhóm khác hoặc hệ thống khác)

“We have an external dependency on the mobile team's authentication API.”

take it offline/teɪk ɪt ˌɒfˈlaɪn/

(idiom) thảo luận riêng sau buổi họp (để tiết kiệm thời gian chung)

“That's a complex database issue—let's take it offline right after standup.”

Tình huống giao tiếp

Tất cả tình huống →
Công sở & HọpB2

Tiếp nhận phản hồi & Giải quyết bất đồng nơi công sở

Những đội ngũ vững mạnh luôn tranh luận thẳng thắn về ý tưởng nhưng không công kích cá nhân. Để góp ý và giải quyết mâu thuẫn hiệu quả, hãy áp dụng mô hình SBI (Situation - Behavior - Impact): nêu bối cảnh cụ thể, mô tả hành vi khách quan, giải thích tác động của nó tới dự án và cùng nhau tìm hướng giải quyết.

Luyện hội thoại
Đàm phánC1

Đàm phán lương & Đánh giá hiệu suất làm việc

Một cuộc đàm phán lương thành công mang tính hợp tác đôi bên cùng có lợi chứ không phải đối đầu. Thay vì nêu lý do chi tiêu cá nhân, hãy đặt nền tảng đề xuất tăng lương dựa trên 3 trụ cột: (1) Vượt chỉ tiêu KPI và giá trị mang lại cho công ty, (2) Phạm vi trách nhiệm đã mở rộng, và (3) Mặt bằng lương thị trường cho vị trí tương đương.

Luyện hội thoại
Phỏng vấnB2

Chinh phục phỏng vấn xin việc với phương pháp STAR

Các tập đoàn đa quốc gia sử dụng câu hỏi phỏng vấn hành vi để dự đoán năng lực tương lai dựa trên trải nghiệm thực tế. Phương pháp STAR giúp câu trả lời mạch lạc theo tỷ lệ vàng: Situation (15% - bối cảnh), Task (15% - nhiệm vụ), Action (45% - hành động cụ thể của chính bạn) và Result (25% - kết quả đo lường được bằng con số).

Luyện hội thoại
Công sở & HọpB2

Viết email công sở chuyên nghiệp & Hỏi thăm tiến độ

Những bức email công sở hiệu quả nhất luôn tuân thủ nguyên tắc BLUF (Bottom Line Up Front - Đưa thông tin quan trọng nhất lên đầu): nêu rõ mục đích ngay trong 1-2 câu đầu, trình bày bối cảnh ngắn gọn và kết thúc bằng lời đề nghị hành động cụ thể kèm mốc thời gian.

Luyện hội thoại
Công sở & HọpB1

Họp giao ban hàng ngày & Báo cáo tiến độ dự án

Daily Standup (hay Daily Scrum) là cuộc họp ngắn khoảng 15 phút giúp các thành viên trong nhóm đồng bộ công việc. Một phần báo cáo hiệu quả luôn bám sát cấu trúc 3 phần: (1) Hôm qua tôi đã hoàn thành việc gì, (2) Hôm nay tôi tập trung làm gì, và (3) Có vướng mắc (blocker) hay sự phụ thuộc nào đang làm chậm tiến độ không.

Luyện hội thoại